Gran movilización contra la Reforma Previsional - SEGUIMOS EN ESTADO DE ALERTA


Gran movilización contra la Reforma Previsional
Compañeros/as:

Queremos saludar a todos los  trabajadores/as, sindicatos, partidos políticos y organizaciones sociales que ayer marchamos masivamente y en unidad contra la Reforma Previsional que impulsa el Gobierno de Macri (Véase nuestro comunicado Puntos clave de la Reforma Previsional 14/12/17).

Esta lucha y movilización logró que se levantara la escandalosa sesión de Diputados que el Gobierno intentó imponer mediante acuerdos espurios y una brutal represión.

Tenemos que seguir en estado de alerta porque el Gobierno está recalculando y va a seguir intentando ajustar a los trabajadores y jubilados. Cuando el Gobierno lo haga tenemos que salir a la calle nuevamente a rechazarlo. Desde hoy mismo tenemos que reclamar un “paro general con movilización” y un plan de lucha unificado contra las reformas jubilatoria, laboral, y los despidos en el estado.


Transcribimos comunicado de ATE Capital al respecto del día 15/12/17:

Desde ATE Capital junto a las dos CTA repudiamos la feroz represión desatada contra el pueblo trabajador, diputadas y diputados nacionales, quienes concurrimos pacíficamente, como el 29 de noviembre, a manifestarnos contra el saqueo a nuestros jubilados/as, pensionados/as y beneficiarias de la AUH.
Exigimos la renuncia de la Ministra Bullrich y la libertad de los detenidos en la jornada de hoy.
Nos declaramos en ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN. Si el Gobierno saca la reforma por DNU, convocamos a paro desde las 0 hs y a movilizarnos en unidad, y si insisten en tratarlo nuevamente en la Cámara de Diputados la semana próxima, paro y movilización al Congreso Nacional.
#LaUnidadEsElCamino

Posición de ATE Capital ante la Reforma Previsional. Descargar documento: No a la Reforma Previsional



CONTRA LA REFORMA PREVISIONAL
CONTRA LOS DESPIDOS EN EL ESTADO


SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MÁS SEAMOS MÁS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ATE Estadística y Censos
CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):

Contra la reforma previsional - Puntos claves


Contra la reforma previsional
Contra los despidos en el Estado
HOY JUEVES 14/12 a las 14 hs
PARO y MOVILIZACIÓN al Congreso
(Concentramos en San José y Av de Mayo)


Los trabajadores/as y jubilados/as dijimos el pasado 29 de noviembre que la Reforma previsional es un brutal ajuste. En esa Movilización al Congreso convocada por las CTAs, la Secretaria Gremial de la CGT y la Corriente Federal de Trabajadores de esa misma central obrera, expresamos el rechazo a los Proyectos de ley sobre Reforma laboral, previsional y tributaria.
 Los puntos clave de la “Reforma previsional” (Texto completo):
Nueva fórmula

Cambia la fórmula de movilidad que alcanza a más de 17 millones de personas, entre jubilados, pensionados, pensiones no contributivas, beneficiarios de asignaciones familiares y AUH. En lugar del ajuste semestral, en base 50% a la evolución de los salarios y 50% de la recaudación, se usará el 70% de inflación y 30% de suba de los salarios formales (Ripte). Y en lugar del aumento semestral, se aplicará por trimestre. En lo inmediato, esto significa que en marzo de 2018 en lugar de otorgarse el aumento semestral de julio-diciembre, que ronda un 12%, se otorgará el aumento de la nueva fórmula de julio a septiembre de 2016, que arroja un 5,7%. Esto lleva a que en el inicio del cambio de fórmula, hay una merma en los haberes y un retraso de hasta 6 meses en el ajuste de los beneficios. Para 2018 se calcula un “ahorro” para el Estado de casi $ 100.000 millones.

Primer aumento

Con la fórmula hoy vigente, a un haber medio de $ 10.000 le correspondería un aumento aproximadamente de $ 1.200 en marzo de 2018. En cambio, con el proyecto oficial, el aumento sería de 570. La quita de $ 630 sobre $ 1.200 es del 52,5%. Por estos motivos, por aplicar un retroactivo que implica, además, una merma en los beneficios, abogados constitucionalistas sostienen que el cambio es “inconstitucional”. En definitiva se modifica tanto el período como los índices de ajuste en forma retroactiva y se agrega un retraso de 5 meses.

Garantía del 82%

Es sobre el salario mínimo, vital y móvil y se aplicará a quienes al momento de la jubilación hayan reunido 30 años de aportes efectivos. Actualmente esa relación es del 81,8%, por cuanto el haber mínimo es de $ 7.246 y el salario mínimo de $ 8.860. Así, cada vez que aumente el salario mínimo, si la jubilación mínima es inferior al 82%, ANSeS ajustará los haberes de los alcanzados por esta garantía. Quedan excluidos los que se jubilaron por moratoria y a quienes no les correspondió el beneficio de la PBU (Prestación Básica Universal). De aquí se infiere que quedan fuera de esta garantía las jubilaciones por invalidez de trabajadores que estaban activos y las pensiones por fallecimiento del trabajador que estaban en actividad que no se calculan en base a la PBU. También los que se jubilaron con más de 65 años, compensando años de aportes.

Jubilación voluntaria a los 70

Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado podrán optar por jubilarse a los 70 años, y recién entonces los empleadores podrán intimarlos a que inicien el trámite del retiro jubilatorio. Los estatales quedan excluidos. Las mujeres hoy tienen la opción de jubilarse a partir de los 60, con 30 años de aportes, y pasa a ser obligatorio a los 65. Si se aprueba el proyecto, podrán jubilarse entre los 60 y 70. Y los varones la opción rige entre los 65 y los 70 años. Actualmente, la intimación del empleador sólo puede concretarse si el trabajador reúne dos requisitos: tener como mínimo 65 años y al menos 30 años de aportes.
(Fuente: elaboración en base a artículo de Ismael Bermúdez del 12/12/17)

Defendamos el sistema previsional público de reparto que es viable si no se lo desfinancia en pro de un “ajuste fiscal” con medidas tributarias y fiscales que, junto a la reforma laboral para “bajar el costo laboral”, aseguran el ajuste inspirado por las recomendaciones del FMI.








JUEVES 14 DE DICIEMBRE PARAMOS Y MOVILIZAMOS AL CONGRESO!!!


SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MÁS SEAMOS MÁS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.

ATE Estadística y Censos

Contra la reforma previsional - Contra los despidos en el Estado


Contra la reforma previsional
Contra los despidos en el Estado
JUEVES 14/12 a las 14 hs
PARO y MOVILIZACIÓN al Congreso
(Concentramos en San José y Av de Mayo)
 Ante el intempestivo cambio de fecha por parte del Gobierno de Cambiemos para el tratamiento de la Ley de Reforma previsional en la Cámara de Diputados, para el día de mañana (la sesión originariamente estaba prevista para la semana próxima), convocamos a PARO y MOVILIZACIÓN al Congreso, tal cual lo resolvió por unanimidad el plenario general de delegados/as de ATE en el día de ayer.


El jueves 14 de diciembre paramos y nos movilizamos al Congreso de la Nación, contra los despidos en el Estado y contra la reforma previsional, que es lisa y llamamiento un “saqueo” al bolsillo de nuestros jubilados.


Los trabajadores de la Ciudad además tenemos sobrados motivos para movilizarnos. Llegando a fin de año, la inflación acumulada según la propia DGESyC es de 22,1%, claramente por encima de la paritaria en cuotas de 10% + 8% + entre 2% y hasta 5% en septiembre (sobre salario de diciembre 2016), pero la cláusula gatillo sigue sin aparecer (ver acá la serie sobre ipcBA).
 De acuerdo a la información sobre RECAUDACION a octubre 2017, plata hay ( Ver Informe publicado por la DGEyC)


Le sacan el Fondo Estímulo a los “futuros ingresantes” a planta:
Como si no hubiera sido suficiente mantener a miles de compañeros precarizados, el jueves pasado se aprobó la ley por la cual se excluye del cobro del Fondo Estímulo a los compañeros que ingresen a la planta transitoria o permanente después de su promulgación (ver nuestro comunicado del jueves 07/12/17). Y queremos resaltar el grave precedente que sienta sobre los que actualmente cobramos esta suma. Sobre este tema, desde Ate Capital, presentamos una nota a Dr. Diego Santilli en su carácter de Presidente de la Legislatura Porteña (Véase nota parte1 y parte2)
 En la Nueva Carrera se aplicaron “cupos” para el relevamiento perjudicando a muchos compañeros que fueron mal relevados.
Según nuestra información la distribución en la DGEyC debería ser aproximadamente: Avanzado 40%, Medio 40% e Inicial 20%. Pero el resultado del relevamiento de la DGEyC muestra que muchos compañeros serán perjudicados en el Tramo y Grado de inicio en Julio 2018 cuando se implemente la nueva carrera porque fueron relevados en un puesto que los "baja" de Avanzado a Medio o de Medio a Inicial. Por otro lado, otros compañeros ya se estan perjudicando porque le pagan sólo 2% del "Anticipo" otorgado en septiembre y quizas le correspondia un porcentaje mayor que podia ser hasta 5% (ver nuestro comunicado)
 
POR TODO ESTO, Y PORQUE VAMOS A LLEGAR A JUBILADOS, Y PORQUE DEFENDEMOS EL TRABAJO DE TODOS LOS COMPAÑEROS
EL JUEVES 14 DE DECIEMBRE PARAMOS Y MOVILIZAMOS AL CONGRESO!!!

SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MÁS SEAMOS MÁS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ATE Estadística y Censos
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